Trong một bài đăng trên blog thay thế tháng 10 năm 2024 có tựa đề "làm quá nhiều, " Wang đã chia sẻ điều đó với tư cách là người sáng lập, ông thường phản ánh về cách các CEO đáng chú ý trở thành nhà lãnh đạo thành công. Và câu trả lời anh ấy đến? "Họ đã làm quá mức. "Nó có vẻ giống như quá mức cần thiết. Nhưng quá nhiều là đúng số lượng. "

Elon Musk. Được thành lập vào năm 2016 bởi Wang và Lucy Guo, quy mô đã phát triển thành một công ty trị giá 29 tỷ USD sau một thỏa thuận vào tháng 6 mà thấy Meta chiếm 49% trong công ty, theo Bloomberg . Hầu hết lực lượng lao động của nó để phát triển dữ liệu cho các mô hình ngôn ngữ lớn. Sự thay đổi mạnh mẽ chỉ mất sáu tháng trong khi nhiều công ty đã dành các quý đã sa lầy vào việc lập kế hoạch và quan liêu. Năm, với Wang được công nhận là tỷ phú tự lập nhất và Guo là tỷ phú phụ nữ trẻ nhất. Giá trị ròng của Wang hiện được ước tính là 3,2 tỷ USD.

.

Anh ấy tiếp tục đề xuất rằng đối với các nhà lãnh đạo thực sự hiệu quả, cái mà người khác gọi là Người sáng lập, bao gồm cả người đồng sáng lập quy mô của anh ấy.

Nhận xét về lịch trình 996, yêu cầu làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối. Guo nói vào cuối tháng 8 cnbc Phỏng vấn: "Nói chung, khi bạn bắt đầu bắt đầu công ty của mình, nó gần như không thể làm điều đó mà không làm điều đó Cân bằng cuộc sống công việc thường không phải là một lựa chọn cho các doanh nhân đang cố gắng vượt trội so với các đối thủ của họ. "Những người sáng lập thực sự tuyệt vời duy nhất là [một người khác]," Tôi sẽ đưa mọi thứ theo nghĩa đen vào việc này. Một báo cáo của UBS và PWC năm 2015 cho thấy hầu hết các tỷ phú chia sẻ một tập trung kinh doanh ám ảnh. Suzy Welch, một giáo sư tại Trường Kinh doanh Stern của Đại học New York, lưu ý rằng việc quản lý vi mô quá mức có thể đốt cháy cả các nhà lãnh đạo và nhân viên. "Và nếu bạn không làm quá sức, bạn sẽ làm nó. "

Đoán là anh thích.